Договор на кадровое обслуживание
Зафиксируйте результат «кадровые документы и отчёт за период», ключевые условия, сроки и приёмку.
Как хотите получить договор?
Выберите самостоятельное заполнение или подготовку документов под вашу ситуацию.
Договор на кадровое обслуживание фиксирует предмет, объём и подтверждаемый результат: кадровые документы и отчёт за период. Стороны отдельно согласуют ключевые условия исполнения, сроки, расчёты, приёмку и ответственность. Также подходит для запроса «ведение кадрового учёта».
Кому нужен этот документ
- Заказчикам, которым нужен проверяемый результат: кадровые документы и отчёт за период
- Исполнителям в сфере «кадровое обслуживание»
- Физлицам, самозанятым, ИП и организациям
- Сторонам, которым важно заранее согласовать объём, сроки и приёмку
Ключевые условия договора
Укажите характеристики результата «кадровые документы и отчёт за период», порядок исполнения и проверки. Учитывает также формулировку «ведение кадрового учёта».
- Периодичность или этапы услуги
- Подтверждение результата / формат отчёта
Что входит
- Срок передачи кадровых сведений
- Численность
- Кадровые процессы
- Приказы
- Личные дела
- Сроки кадровых документов
- Реестр
- Отчёт за период
- Персональные данные работников
- Календарный план
- Акт оказанных услуг
Какие данные понадобятся
Подготовьте заранее — заполнение займёт около 9 минут.
- 1 Статусы и реквизиты обеих сторон
- 2 Описание предмета и результата
- 3 Сроки, цена и порядок оплаты
- 4 Порядок сдачи и приёмки
- 5 Периодичность или этапы услуги
- 6 Подтверждение результата / формат отчёта
Приёмка и приложения
акт оказанных услуг или мотивированные замечания. Дополнительные документы зависят от согласованных этапов, имущества и способа приёмки.
- Согласование задания
- Исполнение
- Сдача и приёмка
- Кадровые документы и отчёт за период
- Подтверждение передачи результата
Частые ошибки
Каждый риск связан с условием, которое лучше согласовать заранее.
- Условие «численность и кадровые процессы» описано недостаточно точно.
- Ожидания сторон по пункту «приказы и личные дела» не совпали.
- Нарушен согласованный период по пункту «сроки кадровых документов».
- Документ по пункту «реестр и отчёт за период» неполон или не передан.
Частые вопросы
Предмет и объём, результат «кадровые документы и отчёт за период», сроки, цену, порядок оплаты, сдачи и мотивированных замечаний.
Заказчиком и исполнителем могут быть физлицо, самозанятый, ИП, ИП на НПД или организация; реквизиты указываются по выбранному статусу.
Состав зависит от ответов: при этапах добавляется календарный план, при выборе отдельного акта — акт сдачи-приёмки, а передача имущества может оформляться самостоятельным актом.
Да. Это другое распространённое название того же предмета и подтверждаемого результата.