Соглашение о конфиденциальности (NDA)
Одностороннее или взаимное NDA: конкретный состав информации, исключения, срок режима, возврат и уничтожение данных, убытки и неустойка.
Сначала вы увидите предварительный просмотр документа, затем сможете скачать чистовую версию.
Соглашение о конфиденциальности работает тогда, когда в нём есть конкретика: что именно защищается, кому можно показывать сведения, сколько действует режим и что делать с данными после. DogovorBot собирает комплект: соглашение, перечень конфиденциальной информации, а по ответам — перечень мер по режиму коммерческой тайны, акт возврата и уничтожения информации и уведомление о нарушении. Формат выбирается в мастере: одностороннее соглашение (раскрывает одна сторона) или взаимное. Отдельно учитывается контекст: переговоры, подрядчик, самозанятый, разработчик или сотрудник. И главное — документ честно говорит, что подписанное NDA само по себе режим коммерческой тайны не создаёт: для него нужны организационные меры по статье 10 Федерального закона № 98-ФЗ.
Кому нужен этот документ
- Компании, которые показывают данные подрядчикам и разработчикам
- Стороны переговоров до заключения основного договора
- Работодатели, которым нужен режим для сведений о клиентах и методиках
- Исполнители, которым прислали чужое NDA и хочется понять, как выглядит адекватное
Режим коммерческой тайны не появляется от одной подписи
Самая частая иллюзия: подписали NDA — значит, сведения защищены как коммерческая тайна. На самом деле режим считается введённым только после мер по статье 10 закона № 98-ФЗ: перечень сведений, ограничение доступа, учёт допущенных лиц, договорное регулирование и гриф на носителях. Мы говорим об этом прямо и даём приложение с перечнем мер.
- Одностороннее или взаимное — роли сторон меняются полностью
- Конкретный состав: клиентская база, код, бизнес-модель, финансы
- Исключения: общедоступное, полученное законно, раскрытие по требованию закона
- Разрешённые получатели и ответственность за их действия
- Возврат или уничтожение информации по акту
- Убытки, неустойка по желанию и раздел о доказательствах нарушения
Что входит
- Соглашение о конфиденциальности — отдельным файлом
- Перечень конфиденциальной информации и допущенных лиц
- Перечень мер по режиму коммерческой тайны — если режим вводится
- Акт возврата носителей и уничтожения копий — по желанию
- Уведомление о нарушении с требованием прекратить — по желанию
Какие данные понадобятся
Подготовьте заранее — заполнение займёт около 7 минут.
- 1 Формат: одностороннее или взаимное, и с кем подписывается
- 2 Цель раскрытия информации
- 3 Состав сведений: клиентская база, код, бизнес-модель, финансы
- 4 Кому можно показывать информацию
- 5 Срок режима и что делать с данными после
- 6 Вводится ли режим коммерческой тайны и нужна ли неустойка
Частые ошибки
Именно из-за них документ перестаёт работать. Мастер закрывает каждую.
- Защищается «любая информация» — суд такую формулировку не поддержит.
- Не введён режим коммерческой тайны, а работника увольняют за разглашение — увольнение признают неправомерным.
- Нет исключений: под запретом оказывается даже раскрытие по требованию закона.
- Не сказано, кому можно показывать сведения, и обычная работа с бухгалтером становится нарушением.
- Нет фиксации передачи данных — доказать, что именно раскрыли, потом невозможно.
Частые вопросы
Одностороннее подходит, когда закрытые сведения показывает только одна сторона: например, заказчик подрядчику. Взаимное — когда обе стороны раскрывают друг другу данные, что типично для переговоров о партнёрстве. Формат меняет весь текст: во взаимном обязанности получающей стороны применяются к каждой из сторон.
Нет. Режим коммерческой тайны считается установленным только после мер по статье 10 Федерального закона № 98-ФЗ: утверждён перечень сведений, ограничен доступ, ведётся учёт допущенных лиц, отношения урегулированы договорами, на носители нанесён гриф. Без этого остаётся только договорная ответственность. В мастере можно добавить приложение с перечнем мер.
Можно, но одного соглашения мало. В трудовых отношениях действует статья 11 того же закона: работника нужно ознакомить под подпись с перечнем сведений и режимом, а работодатель должен создать условия для его соблюдения. Условие о конфиденциальности уместно включить и в трудовой договор. Мастер добавляет соответствующие оговорки и предупреждение.
Неустойка — ваш выбор; она не заменяет доказывание нарушения. Учтите, что суд вправе уменьшить её при явной несоразмерности последствиям (статья 333 ГК РФ), поэтому очень крупная сумма не гарантирует взыскания в полном объёме. Убытки при этом возмещаются в части, не покрытой неустойкой.
Нельзя запретить раскрытие сведений по требованию суда и уполномоченных органов на основании закона, а также относить к тайне сведения, которые по статье 5 закона № 98-ФЗ коммерческой тайной быть не могут. Если речь идёт о сложной сделке или об увольнении за разглашение, документ стоит показать юристу.
DogovorBot помогает подготовить типовые документы. Сервис не заменяет индивидуальную юридическую консультацию в сложных ситуациях — для них есть проверка специалистом.