Что нельзя писать в договоре с самозанятым

Опасна не отдельная фраза, а модель

Указание времени созвона допустимо для координации, но постоянный график в сочетании с управлением процессом и функцией усиливает риск. Оценивайте совокупность.

Замените кадровую логику проектной

• должность — на конкретное задание;
• зарплату — на цену результата или этапа;
• табель — на срок передачи;
• руководителя — на контакт для согласования.

Не маскируйте обязательные факты

Если бизнесу нужен сотрудник, проектная редактура не создаст самостоятельность. Выберите соответствующее оформление вместо искусственного договора.

Проверьте приложения и переписку

Рискованные инструкции часто находятся не в договоре, а в регламенте, заявке или сообщениях. Они должны соответствовать согласованной гражданско-правовой работе.

Уберите кадровый язык только вместе с кадровой практикой

Должность, рабочее время, отпуск, табель и подчинение правилам внутреннего распорядка указывают на трудовую модель. Простая замена слов на «исполнитель» и «услуги» не меняет фактический контроль.

Для гражданского договора нужны задания, результаты, сроки и приёмка. При этом не стоит искусственно писать полную независимость, если заказчик в реальности управляет каждым действием.

Оценивается совокупность обстоятельств; один термин редко решает вопрос сам.

Контрольные вопросы перед решением

Редактор сам планирует время и сдаёт согласованный объём статей, а заказчик проверяет результат, не табель.

• Оплата должна соответствовать услуге или этапу.
• Контроль качества отличайте от управления работником.
• Не запрещайте других клиентов без реальной коммерческой причины.

Не смешивайте эти ошибки: верить, что отказ от слова «работник» решает риск; включать фиктивную самостоятельность при полном контроле.